Saya mengevaluasi setahun kepemimpinan saya di organisasi mahasiswa HMF ‘Ars Praeparandi’ yang pernah saya pimpin. Setelah saya evaluasi diri, ada 5 hal penting yang sebaiknya tidak saya lakukan di masa-masa kepemimpinan saya selanjutnya, dan semoga ini menjadi masukan bagi semua yang membaca blog ini.
1. Cukup kerjakan satu hal saja, jangan mengerjakan beberapa pekerjaan dalam waktu yang bersamaan.
Karena anda adalah seorang manajer-leader yang mengurusi hal-hal strategis dan juga berfungsi sebagai penanggung jawab, hampir dapat dipastikan bahwa segala hal yang menjadi urusan adalah hal-hal penting dalam organisasi. Oleh karena itu, jangan mengerjakan beberapa hal sekaligus.
2. Selalu sediakan waktu untuk berfikir dan berkontemplasi
Tugas penting seorang manajer-leader adalah memikirkan masa depan yang strategis bagi organisasi. Karena ini tentang masa depan dan tentang hal strategis, tentunya membutuhkan konsentrasi tingkat tinggi. Dan mencapainya bukanlah sesuatu yang mudah. Oleh karena itu, selalu sediakan waktu untuk mengkonteplasikan hal-hal yang sudah pernah dikerjakan dan memikirkan masa depan organisasi yang lebih strategis.
3. Jangan fokus pada solusi yang instan, tapi carilah solusi strategis yang menyentuh langusng akar permasalahan!
Dalam memimpin organisasi, akan ada banyak hambatan dan tantangan yang harus dijawab. Dan bisa saja terjadi, suatu hambatan datang bertubi-tubi mengancam keberlangsungan organisasi. Oleh karena itu, jangan mencari solusi instan yang hanya bersifat sementara saja, tapi carilah solusi strategis yang menyentuh langsung akar permasalahan!
4. Jangan bekerja keras, tapi bekerjalah lebih cerdas!
Sebagai manajer-leader organisasi, yang mengurusi hal-hal strategis dan membutuhkan waktu lebih untuk konsentrasi berfikir, mulailah untuk fokus pada pekerjaan yang lebih cerdas, tidak hanya mengalokasikan waktu untuk bekerja lebih keras.
5. Jangan pernah bekerja sendirian!
Organisasi sukses di masa kini, bukan organisasi yang berlandaskan pada kapasitas individual semata, tapi juga didasarkan pada sinergisasi kerja bersama. Oleh karena itu, komunikasikanlah segala informasi kepada semua bagian organisasi dan delegasikanlah wewenang dan tanggung jawab, bila perlu. Jangan pernah bekerja sendirian, karena efektifitas kerja akan lebih tinggi bila dikerjakan bersama-sama!
Demikian 5 evaluasi dari saya untuk saya, dan semoga memberikan manfaat bagi kita semua.
